金德鉛業2020年度社會責任報告 發布時間:2021-06-18 下載量:0 【字體:大號 小號 繁體

2020年,江西金德鉛業股份有限公司(簡稱“金德鉛業”或“公司”)奉行“共創、共享”的企業使命,秉持“用未來思考今天”的核心理念,在自我完善的同時,主動自覺地把履行社會責任、推進可持續發展的要求全面融入公司發展目標戰略,力求把經濟責任和社會責任有機統一、有效結合,通過多種方式回饋社會,體現國有企業的責任擔當和應有之義。

1、公司概況

1.1公司簡介

金德鉛業成立于2007127日,8萬噸鉛冶煉項目坐落在江西省德興市香屯工業園區,全資子公司江銅集團七寶山礦業有限公司坐落在江西省上高縣。

公司由江西銅業集團有限公司投資控股,浙江云霧山礦業有限公司、浙江五峰電子有限公司等八家股東共同出資組建。公司注冊資本35579萬元人民幣,主產電鉛、硫酸、粗金、電銀等,副產銅、鋅、鉍、銻等。金德鉛業是按照現代企業制度,以發起方式設立的股份公司,產權清晰,權責明確,管理科學,內控機制健全。

公司本著精簡高效的原則,現有員工總數831人。公司冶煉系統534人,七寶山礦業297人。

公司原料采購立足國內,原料供應商遍布全國各省市。產品銷售立足于長三角地區。

公司2020年生產電鉛89806噸,實現銷售收入22.13億元,利潤6262萬元,上述三大關鍵指標均實現歷史性突破。

1.2公司榮譽

2009-2012年,連續四年進入上饒市工業企業十強。

2009-2012年,連續被評為德興市工業企業納稅大戶。

    2009年、2011年榮獲德興市新農村建設幫扶工作先進單位。

2011年公司獲“安康杯”全國職工職業衛生知識競賽優秀組織單位獎。

★直屬第四黨支部榮獲2011-2012年度江銅集團“先進基層黨組織”稱號。

★七寶山礦業選礦車間黨支部榮獲2013-2014年度江銅集團“先進基層黨組織”稱號。

★公司黨委榮獲江銅集團2013-2014年度、2015-2016年度“先進黨委”稱號。

★公司榮獲江銅2016年度“雙文明建設先進單位”榮譽稱號。

★公司榮獲全省創建塵毒治理示范達標企業榮譽稱號。

2016年,“液態高鉛渣直接還原粗鉛冶煉節能減排技術改造項目”被江銅集團評為科技進步一等獎。

2018年,鉛錠產品被評為江西名牌產品。

★ 公司榮獲江銅集團2019-2020年度安全生產先進單位。

★ 公司榮獲2020年上饒市級兩化深度融合示范企業稱號。

 

★ 公司榮獲2020年“省級節水型企業”、“省級節水標桿企業”稱號。

2020年七寶山礦業入選全國綠色礦山名錄。

2.責任文化

2.1?開展特色活動,弘揚先進文化

金德鉛業注重以江銅企業文化為引領,公司秉持“致力于持續發掘資源價值,追求人與自然的和諧共生” 的企業使命,在企業發展的進程中,堅持“安全第一、環保優先”的原則,同時堅持“創新、協調、綠色、開放、共享”發展理念,保障生產經營與安全環保齊頭并進,創造和諧共榮的企業環境。

豐富多彩的員工文體活動是推進企業文化建設、激發員工工作熱情的重要載體。組織開展了“三八”女工觀影、五一拔河比賽、黨史知識答題競賽等群眾性文體活動,參與人數達500余人次,展示了員工風采,匯聚了奮發進取的正能量。

2.2勞動競賽精準發力

圍繞公司生產經營中心,助推提質增效,冶煉系統瞄準對產量、成本、指標影響較大的11項對標指標,開展了“提高產量、優化指標、降低成本”主題勞動競賽,經集團公司評定,利潤和鉛冶煉回收率獲獎。

2.3員工技能比賽再創佳績

加強崗位練兵、技能培訓工作,不斷激發廣大員工學技能、練本領、提素質的熱情。冶煉系統組織開展了行車工理論知識競賽,礦山系統舉辦了電焊工技能工種的比賽。在集團公司組織的比賽活動中,取得了較好成績。

2.4班組建設再上臺階

以習慣性違章分析及制定防范對策、安全隱患排查為主題,開展安康杯競賽,提升員工安全健康和勞動保護意識。舉辦了班組安全環保知識競賽試卷答題活動,班組參與率100%。制氧車間制氧大班、質檢中心化驗大班被評為公司安康杯競賽優勝班組。七寶山礦業采礦車間采礦大班榮獲江銅集團20172018年度標桿班組暨工人先鋒號榮譽稱號。在公司2019年度雙先評比活動中,熔煉一車間熔煉一班、七寶山礦業公司選礦車間碎礦生產班等16個班組榮獲先進班組榮譽稱號。 

3.民主管理

3.1廠務公開

站在“順應廣大員工對美好生活的向往”的政治高度,旗幟鮮明地依法保障員工合法權益,在構建和諧勞動關系、維護穩定發展局面中發揮更大作用。

1)有效行使員代會聯席會、員代會各專門委員會職能,及時審議事關公司生產經營、涉及員工切身利益的重大議題18項,跟蹤落實立項提案9件。

2)加強日常民主管理。進一步完善四級公開制,堅持把公司發展的重點和難點、員工關心的熱點和焦點作為公開內容。2020年廠務公開滿意率為96.2%

3)依法維護員工合法權益。采取多項式做好普法宣傳,提升員工依法理性維權的能力。認真做好《2017-2019年集體合同》履行情況的督查,兌現滿意率達98.8%。完成了廠區生活用水改造項目,制訂并落實了《員工餐補調整方案》,進一步提升了員工的幸福感和獲得感。

3.2?反腐倡廉

反腐倡廉是金德一項重大的政治任務,也是金德長期發展穩定的重要保證。2020年,根據全面從嚴治黨新要求,進一步壓實黨風廉政建設“三個責任”。強化日常教育,組織開展反腐倡廉宣傳教育月活動。開展有效運用監督執紀“四種形態”和全面從嚴治黨向基層延伸工作試點,探索建立了企業“微腐敗”治理和“四種形態”運用工作模式。認真組織全公司開展自查自糾,全面排查,整改問題,為公司健康發展提供有力保證。

4.社會責任

4.1安全生產

根據工作安排,進一步強化各級管理人員安全生產責任制,加大教育培訓力度,完善管理體系運行,抓好重要時期及重點部位的安全環保工作,開展日常和季節性檢查和活動,強化檢修安全管理,強化消防巡視和消防隊伍建設,加強外委隊伍管控,加大安全環保設施運行管理,建立安全環保長效機制,再創安全環保工作新局面。

堅持以人為本,執行標準化作業,強化過程管理,加強職業危害防護設施的運行管理,定期對工廠場所進行定期檢測,嚴格執行健康體檢制度,建立健全員工健康監護檔案,保障員工身體健康。

4.2?員工責任

1)精準幫扶工作成效顯著。金德鉛業堅持“全面覆蓋、分級負責、上下聯動”的幫扶工作格局。一是“兩節”期間走訪慰問困難員工169人次,發放慰問品和慰問金共計約3.8萬元。二是517名員工加入集團公司職工醫療互助會,全年賠付、慰問4人次,金額16356元,員工抗風險能力不斷增強。

2)“送溫暖工程”溫暖人心。以員工需求為第一信號、員工滿意為第一標準,持續開展節日送溫暖、日常送關懷活動,保證了送溫暖長效機制的落實。酷暑季節,發放高溫慰問品5萬余元。開展“金秋助學”活動,發放生日蛋糕等,讓員工充分感受組織溫暖,提高了企業凝聚力和向心力。

4.3社區責任

金德鉛業協同做好地方扶貧工作。根據集團公司《關于印發<江銅集團深入開展消費扶貧助力打贏扶貧攻堅戰實施方案>的通知》(江銅集團司工字【2019138號文件)精神,為協同推進當前地方脫貧攻堅工作,結合公司舉辦的“慶國慶”新中國史、黨史答題競賽活動的開展,公司為工會會員發放了江銅和德興市扶貧村生產的農產品共計人民幣11萬余元,展示了公司良好的外部形象。

4.4公司責任

1)適應公司發展,增創社會就業

因自身發展需求,拓展公司新擴改建項目,為社會提供更多就業崗位,促進社會穩定。公司加強人才引進機制,通過采取靈活的應屆生薪酬福利政策吸引各高校招聘應屆畢業生來司就業。通過從社會中擇優招聘的方式優先引進公司急需、緊缺且有工作經驗的專業技術人員和技能人員,充實企業管理、專業技術和生產操作類崗位工作。

2)遵守法律法規,維護員工權益

公司始終堅持“以人為本”的理念,認真貫徹落實《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等法律法規,切實維護勞動者合法權益。公司規范開展勞動關系管理,員工一律簽訂勞動合同。嚴格依法繳納養老保險、生育保險、工傷保險、醫療保險、失業保險和住房公積金。實施年度例行體檢和帶薪年休假制度。

3)加強職業培訓,提升人才素質

公司重視人才培養與能力發展,堅持“黨管人才”原則,切實履行“管宏觀、管政策、管協調、管服務”職責,大力推行“人才強企”戰略。根據《金德鉛業人才隊伍建設發展規劃綱要》精神,制定了《人才隊伍建設實施方案》,旨在分階段、有計劃地挖掘人才、培養人才、使用人才,做到人盡其用、充實管理,為企業高質量發展提供堅強保障。

5.技術發展

金德鉛業自200712月成立以來,緊跟國內煉鉛先進工藝,使金德鉛業的鉛冶煉技術始終處在國內先進水平。

隨著鉛冶煉技術的發展,液態高鉛渣直接還原技術日趨成熟,液態高鉛渣直接還原是國家發改委推薦的工藝。公司于2015年對粗鉛冶煉系統進行了改造,采用了氧氣側吹金屬熔融還原爐技術。該爐是目前世界上先進的鉛冶煉技術之一,尤其對于處理氧氣底吹爐產出液態熔煉高鉛渣和鉛雜料具有突出的優勢。該工藝于20157月投產運行。同時利用底吹爐、還原爐和煙化爐三臺鍋爐的蒸汽新上的余熱發電項目,于201512月實現并網發電。

小改小革與較大技改項目有機結合,有力助推了企業生產運營效率暨管理效能的提升。由熔鉛鍋的加熱方式改為蓄熱式天然氣燃燒系統,使鉛精煉系統的能耗大幅下降;采用自動殘極洗刷機工藝,提高了精煉系統金銀的回收率,改善了工作環境;新上生產污水處理系統,使處理后的生產循環水水質達到了廢水排放標準,解決了公司生產用水循環使用重金屬離子逐步升高的問題;新建年產4萬噸鉛基合金項目建成投產;投資4萬噸/年蓄電池用酸工程項目建成,可成為公司新的利潤增長點。

6.質量管理

金德鉛業始終堅持“質量興企”的思想,強化質量管理,實行精益管理,積極推進品牌戰略,構建現代化質量管控體系,主營產品暢銷長三角及周邊省市,擁有良好的行業聲譽。

公司在打造一流的企業過程,始終堅持“質量至上、追求卓越”的質量理念,充分發揮“一體化”管理體系的作用,持續改進開展技術改造與創新,主產品質量均優于相應國標一級品良多。

公司生產“江銅商標1”江銅牌鉛錠被評為江西省名牌產品。目前銀錠也正在申報省名牌產品當中。

7.節能降耗

建廠以來,金德鉛業對節能降耗工作非常重視,為了依法、科學用能,積極推進節能降耗工作,公司成立了能源管理組織機構,由總經理擔任領導小組組長,各部門的主要領導為成員,各車間(部室)、工段(班組)等層層設立了專職或兼職節能管理員,形成三級能源管理網絡。常設機構在公司設備能源部。

金德鉛業通過不斷創新,深度挖潛,主要通過強化能源使用的管理,同時依靠技術改造和生產挖潛等多種途徑,推動技術和工藝共同進步,同時在節能、環境等方面做出多項改進,在資源、能源的回收及綜合利用,工業水重復利用等方面也取得較好成績,整體水平進入國內同行業前列。

7.1管理節能

通過提升操作水平,優化工藝參數,使用能效率達到最佳;通過點檢到位、做好設備的預防維修等方面工作,確保設備滿負荷作業率,達到最好的節能效果。

通過嚴抓跑、冒、滴、漏,及時堵住漏點,加大對浪費能源的處罰力度,通過精細化管理,有效地推進各工序生產節能,提高了生產控制人員和專業技術人員的節能意識和成本意識,使浪費能源的現象得到了有效控制。

7.2技術節能

1)投入無功補償設備,公司每月可得到1.1萬元左右力調電費獎勵,全年累計可獲得力調電費獎勵20余萬元。

2)采用合同能源管理模式先后對底吹爐630kw風機和250kw風機安裝變頻器,年節約電能80萬度。

7.3淘汰高能耗設備、設備改造節能

1)還原爐技改項目于20157月投入使用,年節約2000噸標煤。

2)余熱發電項目電機裝機容量為3500kw,年供電約2000萬千瓦時,該項目于20151228日投入使用。

8.環境保護

開展清潔生產工作,從源頭控制污染物排放。完成了二次清潔生產審核工作,并完成2020年新一輪清潔生產審核工作。

公司嚴格遵守國家頒布的各項環境保護法律、法規,嚴格執行環境影響評價制度、“三同時”制度,“三同時”執行率100%。公司制訂嚴格的環保獎懲制度,對各單位生產現場加強督查,每月進行經濟責任制考核。

9.展望金德

公司自成立以來,堅持走綠色、節能、低碳、環保的“生態文明”路線,近年來通過成功實施多項技改,取得了顯著成效,在可持續發展道路上越走越寬、越走越好。

2015年成功實施還原爐技改及配套的余熱發電項目后,同年在德興市率先完成了所屬全部冶煉生產線天然氣改造工程,并投產運行成功。原先使用的水煤氣生產線全部淘汰,正式用上了清潔高效的新能源——管道天然氣。使用天然氣后,每年可大大減少向大氣中排放的氮氧化物(NO)、硫氧化物(SO)等污染物,為節能減排環境治理作出貢獻,同時公司產品質量、產量得以顯著提升,贏得了經濟效益和社會效益的“雙豐收”。金德鉛業的煤改氣,有效引導了德興市其它各類冶煉及加工制造企業轉變觀念,擔負起社會責任,將企業經濟效益與節能環保有機結合起來,以實際行動踐行“綠色崛起”的發展思路,全面呵護生態環境。

面對未來,金德鉛業全體干部員工將萬眾一心、眾志成城、真抓實干、奮發有為,謀求高質量跨越式發展,為盡早實現“創建國內一流煉鉛企業,打造最具競爭力鉛業公司”的目標而不懈努力,為江銅集團“三年創新倍增”攻堅目標的如期實現作出新的更大貢獻!

 

 

2021315


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